热列祝贺我院黄可坤教师成功申请高薪岗位的学科骨干人才岗位

为加大高层次人才的引进和培养力度，不断优化学术梯队和师资结构，为创建国内高水平应用型大学提供坚实的人才支撑，我校结合实际，于2017年4月制定出台了《嘉应学院高水平应用型大学建设人才引进工作实施办法（暂行）》（以下简称办法），专门设置了杰出人才岗位、学科领军和骨干人才岗位、产业精英人才岗位、创新团队、创业团队等岗位，采取全职引进、柔性引进等方式，吸引海内外高层次人才来校工作。自办法发布以来，校内外高层次人才踊跃申请应聘。经过个人申请、专家初审、校党委会讨论等程序，学校学科骨干B岗人才共2人，我院黄可坤博士成功入选。2017年我院黄可坤博士已与学校完成学科骨干B岗人才的签约，在完成合同规定的相应教学科研工作任务的前提下，从2018年1月起在5年聘期内享受基础年薪30万元（考核后，最高可享受一等年薪50万元）、购房补贴50万元、科研启动费100万元的待遇。

黄可坤博士不仅为全院的老师们树立了学习的榜样，更极大的鼓舞了老师们的工作、科研的积极性，为学院营造了浓厚的科研氛围。